Ricardo Drab / RDyA
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Entrevista por Marcelo
Pellizo
Linkódromo: Nombre
Ricardo: Ricardo
Drab.
Lk: Edad:
R: 30 años
Lk: ¿Como
te ganas la vida?
R: Tenista jajaja!
y Director Creativo de RDYA
Lk: ¿Como
es la tarea de dirigir un grupo de gente en diseño?
R: Esta bueno,
en nuestro caso nos dedicamos a formar gente, prácticamente
todo el mundo que pasa por el estudio empieza de
trainee, por lo cual esta bueno ver como crecen,
a la vez como nos alimentan mientras crecen. Podría
decir que dirigir en general, es una satisfacción
que vivo con los equipos de chicos que forman el
estudio, aunque sería un mentiroso si dijera
que cada tanto no se viven momentos tensos llegando
a los tiempos de entrega de los proyectos.
Lk: ¿Tienen
una modalidad de trabajo en especial?, ¿equipos?
R: Básicamente
se va armando el grupo donde hay diseñadores
júnior, trainee y seniors.
Según el proyecto armo los equipos, quizás
se juntan un senior, un trainee y un animador,
en realidad hay varias maneras de combinar, es
todo muy abierto no hay equipos "cerrados"
Lk: ¿Nunca
dejan solos a los trainne en un proyecto?
R: Generalmente
no, solo en casos que sean por ejemplo trabajos
del estudio, algún libro o algo de eso.
Generalmente les doy algún proyecto que
esta haciendo un senior y los voy siguiendo yo,
casi siempre no es nada que sale a la calle pero
sirve para que vayan entendiendo como se manejan
los proyectos, como dije antes nosotros formamos
gente, solo llegan a hacer algo solos después
de un mínimo de 3 o más meses.
Lk: En algún
momento paso gente de otros países como
trainne, ¿Cómo fue esa experiencia?
R: Ahhhh! si,
tuvimos un chico alemán 6 meses en el estudio
y este año volvió 2 meses más,
se encariño con argentina…jajaja,
estuvo bueno. Todo el tiempo nos llegan solicitudes
de trainees de otros países pero la cosa
no nos cierra, nuestra forma de ver es simple:
formamos gente, invertimos tiempo, abrimos nuestra
forma de ver el diseño y queremos que esa
persona crezca y se quede con nosotros, si viene
6 meses y se va; no nos cierra...¿se entiende?
Lk: ¿Cuál
es el perfil de un trainne?
R: Buena gente,
pilas, algo que nos llame la atención,
humildad, y un buen porfolio.
Lk: ¿Qué
debe contener un buen portfolio?
R: Yo siempre
les digo a los chicos que no me interesa que sean
trabajos publicados o de la facu, me interesa
que sean cosas que les guste hacer, me gusta ver
que es lo que disfrutan diseñar, experimentar,
con que se sienten cómodos, esta claro
que no somos artistas, pero es bueno saber que
es lo que el otro quiere… cuando la gente
se divierte, salen las mejores cosas.....creo!
Lk: ¿Cómo
ves a la educación del diseño en
la actualidad argentina? ¿Es coherente
con lo que demanda el mercado?
R: Creo que
es una máquina de sacar chorizos por un
lado, y por otro, es escasa la formación
"profesional" con respecto a temas como
imagen de marca e identidad, los chicos salen
sin una cabeza estratégica, solo ven el
filete o la imagen para redibujar; y no ven el
concepto, se les enseña a hacer gráfica
o animaciones y no a pensar en el receptor de
los mensajes, en el mercado, etc. no quiero generalizar
pero lamentablemente en muchos casos que veo a
diario se da esto.
Lk: Si vemos
los programas de estudio de cualquier carrera
de diseño esos aspectos de la comunicación,
están presentes ¿Por qué
crees que no les llegan a los alumnos?
R: Mmmm, no
se si esta presente de hecho en castellano casi
no hay bibliografía y no me refiero a Chávez,
Costa, etc., sino a libros que no pregonen el
zaraza...jajaja!; libros de management de diseño
en donde expliquen que es una identidad, que es
arquitectura de marca y todas las variables de
estas, que es un plan global, metodología,
estrategias, etc., eso es chino acá y no
es que sea difícil, sino que es un tema
poco conocido para muchos docentes y profesionales.
Lk: ¿Qué
es el branding?
R: A mi no
me gusta hablar de branding, en general al gente
cuando habla de branding lo interpreta como pegar
stikers....yo prefiero hablar de imagen global
que está ligada a un planeamiento estratégico,
a pensar, investigar, consensuar, delimitar metas
y objetivos y luego recién proyectar. Mira
esta definición clara: ¿QUE ES UNA
IDENTIDAD DE MARCA?
Mientras que las marcas se dirigen a la mente
y al corazón, la ID de marca es tangible
y apela a los sentidos. Es la expresión
verbal y visual de la marca. La identidad expresa,
comunica, sintetiza y visualiza a la marca. Se
puede ver, tocar, agarrar, escuchar y mirar como
se mueve. Comienza como un nombre y luego se construyen
herramientas comunicacionales.
Lk: ¿Cómo
es tu trato con los clientes?, ¿Te pones
duro cuando piden algo puntual que como pieza
de comunicación aislada no va a llegar
a ningún lado?
R: En general
nos llaman para planes más bien globales.
El cliente tiene problemas nosotros los ayudamos
a resolverlos, problemas de comunicación,
claro.
Trabajamos como soporte de los departamentos de
mkt, los ayudamos, tratamos de meternos en sus
empresas para entender primero al cliente. No
podemos pretender comunicar algo si no conocemos
al emisor, ese es generalmente un problema que
muchos padecen, no saber en nombre de quien uno
emite mensajes.
Una vez oí a un colega en una charla diciendo…
"ningún idiota de mkt me va a decir
que hacer a mi...." si reconocidos profesionales
dicen eso...estamos mal...,y eso se baja a los
estudiantes.
Lk: ¿Se
puede ver hoy una tendencia en estudios/agencias
que se enfocan en determinadas áreas como
web, animación para TV, etc.?¿Esto
en términos de comunicación global
como lo ves?
R: Lo veo bien,
no creo que exista dentro de un estudio que se
haga todo bien, seria imposible tener a los mejores
programadores, diseñadores industriales,
etc. dentro del estudio, es lógico, lo
que sí esta relacionado a esto es el gerenciamiento
del diseño
por ejemplo; dentro del estudio no hacemos proyectos
interactivos, ni programación
pero sí hacemos el look and feel y el concepto
pero el resto se terceriza, al igual que el diseño
industrial. Tenemos estudios específicos
que son los mejores en esos temas con los cuales
interactuamos.
Lk: ¿Qué
opinas de los estudios que no salen de un lenguaje
determinado que es su sello?
R: Si creo
que existen pero son modas, esos estudios tienen
fecha de vencimiento.
Creo que el de Carson es un ejemplo de esto...¿no?
Hoy, si a alguien le decís que su trabajo
se parece al de Carson te mata....jajájajá!
Lk: ¡Es
buen punto ese!
R: Carson en
el 97 estuvo en el estudio y le preguntamos por
la revista raygun. Él me dijo: …
“eso no la hago mas, lo hacía antes.
Hoy hago otra cosa”…
Lk: Contame
de tu colección de zapatillas.
R: Y nada,
soy un fanático tengo más de 100
pares de zapatillas, desde clásicos a ediciones
limitadas y la verdad que no se como nació
esto, quizás porque de chico mi familia
no estaba mal económicamente, pero comprarse
zapatillas de marca era como un poco mas lujoso
que ahora y quizás desde ahí le
di mas valor al tema.
Lk: ¡Siempre
recuerdo mis primeras Nike Feraldi de lona blanca,
allá por el 81 u 82!
R: Si, yo tenía
unas topper que eran azules de tela de avión
con detalles verdes manzana… jajaja. Ahora
me compre unas pony, diseñadas por unos
tipos onda los tramando españoles, raras,
más bien retro.
LK: Y siguiendo
con el “hardware” ¿Cómo
están equipadas las estaciones de trabajo
en el estudio?
R: Trabajamos
con Apple principalmente, tenemos G4/4661, G5
/2gb dual, una isla de edición que corre
bajo una G5/2gb dual, imac, G3, powerbooks titanium,
impresoras Lexmark byn, laser color Minolta y
otra Tektronic y pc en el server.
Lk: ¿Algunos
consejos básicos para armar tu propio estudio
de diseño?
R: Tomarse
como un cliente, la mejor imagen de marca debe
y tiene que ser la tuya frente al cliente, tener
claro que tipo de estudio queres ser, que clientes
queres tener, hacer una lista,
pensar como vas a lograr llegar y eso no es soñar,
eso es pensamiento estratégico, algo básico
en nuestro negocio. Por otro lado rodearse de
buena gente, tratar de lograr una mística,
que la gente quiera trabajar con vos. Eso se logra
primero dando los primeros pasos mencionados bueno,
creo...A mi me sirvió...Aunque sea un poco,
igual tengo un largo camino por recorrer.
Lk: ¿Cómo
ves a un estudio formado por Socios?
R: En mi caso
mi socio Guillermo Mutis, es director estratégico,
pero también es diseñador y estudió
publicidad igual que yo, la diferencia es que
se formó primero en diseño y yo
en publicidad.
Y nuestros perfiles son bien distintos, hasta
desde la personalidad. El esta virado a la estrategia
investigación y consultoría pero
con un perfil creativo y yo virado a la estrategia
creativa y a lo proyectual pero con un perfil
comercial y estratégico. Pensamos muy diferente
muchas veces pero la meta es la misma… a
nosotros este mix nos funciona bien.
No creo que dos personas que hacen lo mismo sean
buenos socios, de por sí el diseñador
es un poco ególatra, la competencia y la
chapa en algún momento sale a relucir,
creo que los problemas de un estudio junto con
eso, terminan por inclinar la balanza para el
mismo lado....siempre, un pérdida de equilibrio
y energía.
Lk: ¿Presupuestos?
R: Caros…
jajaja.
Lk: ¿Cuáles
son las claves para este tema, que nos suele quitar
el sueño a más de uno?
R: Creo que
no hay muchas… nosotros generalmente sacamos
un costo por horas según el proyecto y
el equipo a armar, pero no te voy a mentir, si
el proyecto nos encanta, quizás cobramos
un poco menos por el placer de hacerlo, pero generalmente
somos mas caros que muchos, preferimos tener menos
proyectos, mas globales y mejor pagos que muchos
chicos y mal pagos.
Lk: ¿Cuáles
son los errores más comunes a la hora de
presupuestar en los estudios que recién
comienzan?
R: Se regalan,
nos paso ahora, por ejemplo; con un proyecto para
pantalla. Eran cinco comerciales más la
imagen de pantalla de una empresa de Internet.
Pasamos un numero y otro estudio de pantalla que
trabaja mucho paso menos de la mitad y encima
se baja un 20 % mas....jajaja! Eso es no valorar
el trabajo de cada uno.
Lk: ¿Puede
ser que haya desconocimiento al respecto de éste
tema?
R: Pero justamente
algo básico cuando una empieza un emprendimiento
es analizar el mercado, eso implica cuanto se
cobra y como quiero valorar mi trabajo. Esto que
es obvio, creo que por la ansiedad de trabajar
se deja de lado, y si a esto le sumamos la realidad
de nuestra profesión que está un
poco desvalorizada, da por resultado presupuestos
bajos que no retribuyen el esfuerzo ni la capacidad.
Lk: ¿Ves
al diseño mal posicionado en argentina?
R: Creo que
nunca estuvo muy bien conceptuado, si haces diseño
“es porque sabes dibujar muy lindo”,
esa es la idea del diseño de gente de 50
años para arriba. Si nosotros no nos encargamos
de profesionalizar lo nuestro nadie lo va a hacer
y si desde la facultad nos hacen diseñar
afiches para las abuelas de plaza de mayo o para
una película, no creo que logremos darle
un marco más profesional de negocio. Y
no me parecen mal que se hagan estas cosas, pero
no como trabajos de base. Las universidades no
son muy realistas con el mercado, me pasa todo
el tiempo de que los chicos me dicen …“En
la facu era de las mejores, pero ahora me doy
cuenta que no se nada”… El otro día
una de las chicas me decía, …“perdí
la confianza... y eso que en la facultad era re
segura…”
Lk ¿Y
cómo se sale de esos baches?
R: Con trabajo,....con
cabeza,...ante todo pensando. El diseñador
tiene que vivir,
tiene que conocer a la gente, saber que hace,
como reacciona una anciana , un moderno y doña
rosa. Si no estás atento a eso, ¿Cómo
le vas a hablar a la gente sin conocer de éstas
cosas?....Solo vas a encontrar distancia.
Fin.
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